I.- Introducción
El Postgrado de Administración de Recursos
Humanos -PARH- pionero en el área con un
nivel académico universitario, se inició en enero de 1988.
En Agosto de 1996, inicia la Maestría en Administración
de Recursos Humanos -MARH-, cuyos objetivos
son desarrollar en el profesional del área de Recursos Humanos,
el espíritu de innovación y de emprendedor muy necesarios
en épocas de cambios y de proveer una amplia cobertura de
conocimientos que le permitan otros niveles de intervención,
de mayor impacto y efectividad en su desempeño; en el entendido
de que el Ejecutivo de Recursos Humanos, para la organización
cambiante de hoy, está más encaminado a encarar decisiones
de carácter estratégico más que operativo.
En ese sentido, ofrecemos un programa
académico funcional, encaminado a formar especialistas de
alto nivel profesional con capacidad para desempeñar con
éxito el rol de consultor(a) en el área de la Gerencia
de Recursos Humanos.
II.- Objetivos
El plan de estudios está encaminado para
que al final del programa, los participantes estén en capacidad
de:
-
Conocer la especificidad
de cada una de las áreas o subsistemas de la administración
de recursos humanos en los cuales deberá desempeñarse.
-
Utilizar las destrezas
suficientes para manejar de forma eficiente la metodología,
procesos, técnicas e instrumentos propios del ejercicio
profesional.
-
Analizar los factores
incidentes en la organización y manejar de manera proactiva
los cambios acelerados que inciden o afectan su organización
y el nivel de desempeño de su área.
-
Generar la información
de su área relacionada con las metas organizacionales
y la habilidad de transformar esas metas en diseños estratégicos
y éstos en planes operativos o acciones.
-
Diseñar e implementar
investigaciones orientadas a analizar los procesos organizacionales
de incidencia en la gestión de recursos humanos.
-
Utilizar las estadísticas,
la información contable básica y la sistematización de
datos para resolver los distintos problemas de índole
económica y administrativa a que se enfrenta.
-
Formular, evaluar y administrar
planes estratégicos, proyectos del área en función de
diagnósticos organizacionales realizados y de acuerdo
a los objetivos y recursos disponibles
-
en el marco de las metas
de la organización.
-
Ejercer la profesión
de manera independiente, desempeñando el rol de asesor(a)
o consultor(a)
III.- Estructura,
Carga Académica y Horario
El diseño del plan que se ofrece es ágil
y funcional, permitiendo al participante optar por el nivel
de postgrado o el de maestría. Está conformado por siete
trimestres y un total de 55 créditos, distribuidos en dos
módulos.
PRIMER MÓDULO. Postgrado.
Está formulado para realizarse en un año de forma tal que
ofrece al participante una sólida base teórico-práctica
de cada uno de los subsistemas de la administración de recursos
humanos. Al aprobar este módulo, el participante podrá continuar
la Maestría o sólo optar por el título de Postgrado.
SEGUNDO MÓDULO. Maestría.
Está encaminado a profundizar en aspectos identificados
como fundamentales para un alto desempeño del profesional
del área; en tal sentido, se enfocan tópicos relativos
a temas de actualidad y esenciales que darán respuesta de
intervención para el nuevo rol del Ejecutivo de Recursos
Humanos de hoy.
El plan tiene carácter multidisciplinario,
en el entendido de que todas las situaciones a las que se
debe enfrentar el profesional del área tienen dimensiones
organizacionales, económicas, financieras, políticas, legales,
entre otras; de ahí que las 20 asignaturas que lo integran,
cuyos contenidos están ordenados de modo secuencial, aportan
una visión global, logrando en el participante del programa
un sello multidisciplinario, que se logra a través de las
asignaturas complemetarias y las propias del área.
Los participantes que aprueben las asignaturas
del primer módulo y cumplan con los requisitos vigentes
del INTEC, recibirán un Certificado de POSTGRADO
EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS avalado por
el CONES. A los participantes que aprueben los dos módulos,
se les otorga el Diploma de MAESTRIA EN ADMINISTRACION
DE RECURSOS HUMANOS avalado por el CONES.
Las clases se impartirán en aulas
equipadas con acondicinadores de aire en horario de 6:00
a 9:00 p.m., los días Martes, Miércoles y Jueves.
